80后寶媽被公司惡意逼辭職。

太過分了！上海一80后寶媽被公司惡意逼辭職，手段極其惡劣，連孕婦都不放過。這位寶媽因所謂的溝通障礙被公司踢出群聊，工資也被減少，公司甚至打印了鐘馗妖怪貼紙來逼她辭職。

面對這種情況，寶媽選擇了維護自己的權(quán)益，提起了仲裁。然而公司并沒有收斂，反而變本加厲，不僅不解除勞動關(guān)系，還不安排工作，甚至讓同事找茬滋事，試圖逼她自己離職。這樣的公司簡直是喪盡天良，對待員工如此不公，對待孕婦更是沒有人性。

 

職場中的女性，特別是職場媽媽，常常面臨著各種歧視和不公。她們不僅要面對工作的壓力，還要照顧家庭和孩子，承擔更多的責任和義務。然而這并不意味著她們應該被公司視為負擔和累贅。

 

作為社會的一員，我們應該關(guān)注職場女性的權(quán)益，呼吁企業(yè)尊重員工，特別是職場媽媽，讓我們共同為職場女性的平等和尊嚴發(fā)聲。