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80后寶媽被公司惡意逼辭職。
太過分了!上海一80后寶媽被公司惡意逼辭職,手段極其惡劣,連孕婦都不放過。這位寶媽因所謂的溝通障礙被公司踢出群聊,工資也被減少,公司甚至打印了鐘馗妖怪貼紙來逼她辭職。
面對這種情況,寶媽選擇了維護自己的權(quán)益,提起了仲裁。然而公司并沒有收斂,反而變本加厲,不僅不解除勞動關(guān)系,還不安排工作,甚至讓同事找茬滋事,試圖逼她自己離職。這樣的公司簡直是喪盡天良,對待員工如此不公,對待孕婦更是沒有人性。
職場中的女性,特別是職場媽媽,常常面臨著各種歧視和不公。她們不僅要面對工作的壓力,還要照顧家庭和孩子,承擔更多的責任和義務。然而這并不意味著她們應該被公司視為負擔和累贅。
作為社會的一員,我們應該關(guān)注職場女性的權(quán)益,呼吁企業(yè)尊重員工,特別是職場媽媽,讓我們共同為職場女性的平等和尊嚴發(fā)聲。