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中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心（全國地質(zhì)資料館、自然資源部礦產(chǎn)勘查技術(shù)指導(dǎo)中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位。開展地質(zhì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究、地質(zhì)資料管理與社會化服務(wù)、境外地質(zhì)調(diào)查戰(zhàn)略與政策研究、全國地質(zhì)找礦技術(shù)指導(dǎo)工作，服務(wù)地質(zhì)調(diào)查綜合業(yè)務(wù)管理和支撐國家重大地質(zhì)科技專項實施管理工作。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生1人，在職人員4人。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對象
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。2024年國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向，在校期間為非在職人員；京外生源畢業(yè)生需符合北京市落戶政策）。
（二）在職人員崗位。年齡35周歲以下，具有北京市戶口的在職人員（含2024年出站的博士后人員）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬至45周歲。
二、招聘崗位
詳見《中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心2024年度公開招聘工作人員（第三批）崗位信息表》（附件）
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
（七）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2024年8月7日。
2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺”(網(wǎng)址: https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
3.報名材料：在招聘平臺中上傳身份證、工作證、戶口簿本人頁、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、外語水平證書、計算機水平證書、公開發(fā)表的論文、論著的封面扉頁、版權(quán)頁等材料掃描件。博士后出站人員還需上傳已具備博士后出站條件的證明材料（工作站或流動站蓋章）掃描件。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。
通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
（三）考試
1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。
2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選，不足1:5的崗位按實際通過筆試人數(shù)進入面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。
面試人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線85分。面試前將進行心理健康測評，面試著重測試專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
（四）考察
1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。通過面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績。
2.在職人員崗位。通過面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，面試成績即綜合成績。
每個崗位按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，考察對象名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由我單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。
（五）體檢
我單位組織考察對象進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)我單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請密切關(guān)注中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站及我單位門戶網(wǎng)站，及時掌握有關(guān)信息；對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
聯(lián) 系 人：趙老師
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