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為加強我縣教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《自治區教育廳 自治區人力資源社會保障廳 自治區黨委編辦關于印發〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》(桂教規范〔2019〕19號）及河池市人力資源和社會保障局河池市教育局《關于組織參加2024屆河池學院畢業生雙選活動的通知》（河教辦〔2024〕51號）的要求。經研究，決定參加2024屆河池學院畢業生雙選會，公開招聘實名制教師3名，現將有關事項公告如下。
一、雙選會時間和地點
（一）時間：2024年8月10日（星期六），上午9:00至下午18:00。
（二）地點：河池學院東區田徑場（校友球館）。
二、招聘崗位及人數
本次招聘崗位是我縣按照《河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2024年事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》（河人社函〔2023〕85號）文件制定的崗位計劃，在參加一系列雙選會后，尚未招滿或未有人報考的崗位，共3個崗位計劃招聘3名教師，詳見《環江縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德；
3.具有履行聘用崗位職責的文化程度、專業知識、工作能力；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.18周歲以上、35周歲以下（即1988年8月10日至2006年8月10日期間出生）。
6.所有參加應聘的畢業生，須在2024年8月10前取得相應的畢業證、學位證書以及崗位要求的其他資格證書。
具體報名條件以《環江縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師崗位計劃表》（附件1）為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2024年版)專業要求（附件3）。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員（含事業編制、聘用教師控制數）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求。
5.在讀的非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）。
6.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
7.本縣機關事業單位在職在編工作人員（含聘用控制數）及在職特崗教師。
8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的。
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
10.法律法規規定不得聘用的其他情形。
（三）招聘對象。
招聘對象為河池學院及其他高校畢業生。
四、招聘會簽約辦法
招聘活動采取現場報名、資格審核、面談三個環節進行，經報名、資格審核、面談合格的人員,按崗位招聘計劃數1:1確定簽約人員,并簽訂就業意向協議書。
五、招聘程序
（一）報名所需材料。
每位報考人員只能選擇一所學校的一個崗位進行報名，報名人員需提供以下材料：
1.《環江縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師報名登記表》（附件2）1份，并貼近期一寸免冠彩色照片1張。
2.應聘者須提供本人有效居民身份證，相應崗位學歷、學位證書、教師資格證原件（現場核驗后退回）及復印件各1份。
3.教育部學歷證書電子注冊備案表。
（二）資格審核。
招聘工作組按照招聘崗位規定的資格條件對報考人員進行資格審核，資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環節發現考生有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。
（三）面談。
招聘工作組組織學科教師代表在現場對應聘的考生進行面談，重點了解學生的知識儲備水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、溝通協調能力、自我情緒控制能力、求職動機等進行深入交談。
（四）確定意向人選。
根據面談結果，確定意向人選，并簽訂就業意向協議。
（五）體檢、考核。
1.體檢。由自治縣教育主管部門、自治縣人社部門會同招聘單位統一組織簽訂就業意向協議人員到縣級及以上具有相應資質的醫療機構進行體檢，體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）規定執行體檢。
體檢費用由考生本人承擔，考生在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一崗位且面談成績合格的人員中按高分到低分依次遞補，遞補人員出現2人以上成績并列時，由招聘工作領導小組通過擇優比選的方式確定入圍體檢人選。
2.考核。體檢合格的考生作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核單位參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）、《關于做好2023年事業單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》》（河人社發〔2023〕56號）的要求執行。按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。
考核工作主要是考核被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。考核不合格或自愿放棄考核的，從報考同一崗位且面談成績合格的人員按高分到低分依次遞補；遞補人員出現2人以上成績并列時，由招聘工作領導小組通過擇優比選的方式確定入圍體檢、考核人選。
凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違紀違法及失信行為的，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，經核實后，不得確定為擬聘用人選。
（六）公示和聘用。
1.根據體檢與考核結果，將擬聘用考生進行公示。經公示無異議的，由縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。擬聘用公示期間及公示結束后或下達聘用通知，報考人員提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格，不再進行遞補。
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員在所聘用崗位上服務年限不少于5年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。在聘用期內發現在應聘過程中有弄虛作假、隱瞞個人違紀違法行為的，經核實后，取消其聘用資格，解除聘用合同。
六、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。
（二）在招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
（三）報考人員在整個招聘過程中必須保持通訊暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責任自負。
本公告未盡事宜由環江縣教育局、環江縣人力資源和社會保障局負責解釋或研究解決。
招聘咨詢電話：環江縣教育局人事股：0778－8822720;
環江縣人力資源和社會保障局事業股：0778—8827637。
附件:
環江毛南族自治縣教育局
環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2024年8月5日