根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》、《關于加強新時代淄博人才工作的若干措施》等有關文件要求，結合學院人員需求，現就2024年淄博市技師學院高層次人才招聘有關事項公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

 

　　（三）年齡在40周歲及以下（1983年12月以后出生）。

 

　　（四）符合招聘崗位的學歷、專業及其他要求。

 

　　（五）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質，服從組織安排。

 

　　（六）在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

 

　　在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

 

　　（七）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

 

　　（八）符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

 

　　二、招聘崗位及有關說明

 

　　（一）招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2024年淄博市技師學院高層次人才招聘崗位一覽表》（附件1）。

 

　　（二）根據《山東省人力資源和社會保障廳山東省教育廳關于進一步優化職業院校公開招聘工作有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）文件中要求：“對獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手、齊魯首席技師榮譽稱號，享受國務院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室帶頭人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和省級以上技能大賽優秀選手（國家級一類職業技能大賽前20名、國家級二類職業技能競賽前15名或全國職業院校技能大賽一等獎、二等獎；省級一類職業技能大賽前5名、省級二類職業技能大賽前3名或全省職業院校技能大賽一等獎），可適當放寬工作經歷等限制，采取試講、技能操作、專家評議或直接考察的方式組織招聘。”

 

　　三、招聘辦法

 

　　本次招聘通過網上報名與資格初審、面試、資格復審、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。

 

　　（一）報名與資格初審

 

　　1.時間安排

 

　　應聘人員報名時間為2024年12月23日9:00起至2024年12月30日12:00。

 

　　資格初審時間為2024年12月24日9:00起至2024年12月30日17:00。

 

　　招聘工作人員進行資格初審，對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。

 

　　2.報名需提交的材料

 

　　（1）應聘人員報名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。

 

　　（2）符合崗位學歷、專業要求的學歷證書（原件掃描件）。

 

　　（3）符合崗位其他要求的證明材料（原件掃描件）。

 

　　（4）在職人員應聘的，需同時提交同意應聘證明或解聘合同證明書（原件掃描件）。

 

　　因提交報名材料不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。

 

　　3.報名方式

 

　　應聘人員將報名所需材料打包成壓縮文件，文件名為“應聘崗位+姓名”，在工作時間發送至指定郵箱（zbzp2015@163.com）,并電話確認。

 

　　招聘工作相關信息均在學校網站發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

 

　　（二）資格審查與面試

 

　　1.資格審查

 

　　進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向學院提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權，具體要求以學院官方網站發布的資格審查公告為準。

 

　　學院選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。

 

　　資格審查范圍人員未按規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。

 

　　2.面試

 

　　通過資格審查的應聘人數超過招聘崗位計劃人數的，將采取面試的方式進行考核。通過資格初審的應聘人數與招聘崗位計劃數相同的，將直接進入考察環節。

 

　　具體面試方式、時間和有關要求由學院招聘工作辦公室確定，并提前3天在學院網站發布通知。

 

　　面試由學院負責組建考評組，對面試人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。

 

　　面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

 

　　面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分。面試成績不低于最低合格分數線的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，通過加試確定排名順序。面試成績和排名當場公布，并在學院網站公布。

 

　　（三）考察與體檢

 

　　考察人選的考察、體檢工作由學院負責組織，具體時間和要求另行通知，請應聘人員注意查看學院網站信息，并保持聯絡暢通。

 

　　1.考察

 

　　學院組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時到應聘人員所在單位或學校，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

 

　　考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

 

　　2.體檢

 

　　體檢由學院在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

 

　　復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕26號）文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　（四）公示與聘用

 

　　根據考察體檢結果確定擬聘用人員，并在學院官方網站及市人社局官方網站公示7個工作日。

 

　　公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，學院辦理相關手續并按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以繼續聘用；不合格的解除聘用合同。

 

　　四、組織實施與監督

 

　　本次招聘工作，由學院在事業單位招聘主管機關指導下組織實施。全程接受紀檢部門、招聘主管機關及社會各界監督。

 

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

 

　　本公告由淄博市技師學院負責解釋。

 

　　咨詢電話：0533-2778227

 

　　監督電話：0533-2225176

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　淄博市技師學院

 

　　2024年12月19日