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為全面貫徹落實市委市政府新籌建漯河市人民醫院（高水平醫院）項目“高起點規劃、高標準設計、高質量建設、高水平運營”精神，滿足未來醫院的高效運作、優質服務的需要，根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《河南省事業單位招才引智“綠色通道” 實施細則》等要求，經市事業單位公開招聘專班報請市事業單位公開招聘聯席會議研究同意，決定面向社會為漯河市人民醫院（高水平醫院）公開招聘工作人員54名，此次公開招聘工作在漯河市事業單位公開招聘專班監督指導下，由市漯河市衛生健康委員會委托漯河市中心醫院（漯河市第一人民醫院、漯河醫專第一附屬醫院）具體承辦。有關事項公告如下：
一、醫院簡介
漯河市人民醫院（高水平醫院）項目是漯河市委市政府確定的重大民生項目，按照“高起點規劃、高標準設計、高質量建設、高水平運營”思路建設，努力打造標志性的民生工程。項目位于漯河市西城區嘉陵江路以北地塊，按照最先進的第五代醫院標準規劃，集區域醫療中心、緊急醫學救援中心、健康管理中心、臨床醫學研究中心、醫療人才培訓中心、特醫食品開發應用中心于一體，計劃建設床位1800張。立足打造具有“龍頭型、研究型、人文型、智慧型、生態型”的高水平三級甲等綜合醫院，助力漯河市現代化食品名城、創新之城、幸福之城建設。
二、公開招聘計劃
根據事業發展需要和人才需求，漯河市人民醫院（高水平醫院）共發布公開招聘工作人員計劃54名。（具體計劃見附件1）
三、公開招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
4.身心健康，適應崗位要求的身體條件，熱愛招聘崗位工作；
5.符合崗位所需的其他條件。
?。?）報考者應當在報名前取得相應學歷學位。
?。?）對于報考崗位要求的資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。
（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。
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1.按照有關規定，現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、試用期或服務期未滿人員（包括三支一扶、事業單位招聘等有最低服務期限人員）；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.漯河市機關事業單位在編人員；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、發布公告
通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河市衛生健康委員會門戶網站（https://wjw.luohe.gov.cn/）、漯河市中心醫院門戶網站（https://www.lhzxyy.com.cn/）發布《漯河市人民醫院（高水平醫院）2024年公開招聘工作人員公告》。
五、工作程序
?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
本次公開招聘采取網上報名的形式進行，不收取報名費用。
報名時間：2024年8月26日8：00- 9月8日17：00。
報名方式：應聘人員認真閱讀《漯河市人民醫院（高水平醫院）2024年公開招聘工作人員公告》，認真了解崗位具體要求，并將本人身份證、各學歷階段畢業證、學位證、學歷認證報告（或學籍驗證報告）、在校成績單（加蓋學校公章）、取得的職稱證、資格證、規培證（規培基地證明）、工作經歷證明等證件，《漯河市人民醫院（高水平醫院）2024年應聘人員報名表》（附件2）、《漯河市人民醫院（高水平醫院）2024年應聘人員信息匯總表》（附件3）發送至郵箱lhsrmyyzp@126.com。報名郵件命名規則：“應聘崗位代碼+學歷+專業（方向）+姓名”。
根據公開招聘條件對應聘人員提交信息進行資格初審，初審結果將進行反饋，報考資料不全或不符合要求的，報考者可在報名時間內及時補充或更換并按要求再次提交審查。報考人員對報名資格初審結果有異議的，可及時咨詢，報名截止前未反映的，視為對初審結果無異議。報考人員每人限報一個崗位。
?。ǘ┵Y格復審
通過資格初審人員，在規定時間內，攜帶本人身份證、各學歷階段畢業證、學位證、學歷認證報告（或學籍驗證報告）、在校成績單（加蓋學校公章）、取得的職稱證、資格證、規培證（規培基地證明）、工作經歷證明等證件原件及復印件來院進行資格復審。資格復審時間及地點通過電話或短信形式另行通知。
逾期不參加資格復審的人員，視為自動放棄應聘資格；資格復審不合格的，取消應聘資格。
資格復審合格后，復審結果報市事業單位公開招聘專班備案。
（三）面試與考核
面試與考核在市事業單位公開招聘專班監督指導下組織實施。
1.報考學歷要求為博士研究生崗位的考生采取直接考核形式，考核合格即進入體檢環節。
2.報考其他崗位考生通過資格復審后，采取結構化面試形式，面試成績滿分100分。主要考察應聘者的業務素質及綜合素質能力，包括應聘者的專業能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、邏輯思維以及自我認知程度等。
面試時間、地點另行通知。
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根據考生面試與考核結果，按崗位擬招聘計劃1:1的比例確定進入體檢環節人員。
進入體檢環節人員須攜帶本人有效身份證參加體檢，體檢參照有關標準和規定進行。對體檢不合格造成崗位空缺的，可從同一崗位中符合該崗位資格條件的人員中按面試與考核結果依次等額遞補。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況?？疾祀A段因考察不合格出現崗位缺額的不再遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在漯河市人力資源和社會保障局門戶網站、漯河市衛生健康委員會門戶網站和漯河市中心醫院網站進行5個工作日的公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合崗位條件的取消其資格，造成的崗位空缺不再遞補。
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1.經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在1個月內到用人單位報到并辦理有關手續。用人單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，首個聘期不低于5年（含試用期）。對無正當理由逾期不辦理手續或不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
3.聘用人員試用期按有關規定執行。
4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；考察不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、人才管理及待遇
招聘人員入職后，列入漯河市市直事業編制管理，暫由漯河市中心醫院代為培養管理，待高水平醫院建成運營后，招聘人員納入高水平醫院管理。同時按照《漯河市高層次人才支持辦法》《漯河市引進高層次創新人才“六可選”服務保障若干措施》《關于實施“百千萬”人才計劃助力漯河“十四五”高質量發展的意見》等文件精神，享受相應的補貼待遇（含生活補助、購房補貼等）。
七、其他事項
（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。考生需認真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經發現，取消報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取報考資格的，一經查實，取消本次應聘資格。
（二）報考人員在參加本次招考活動期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0395-3330362（工作時間內接聽）
監督電話：0395-3330009（工作時間內接聽）
附件：
漯河市衛生健康委員會
漯河市中心醫院
2024年8月22日