三百六十行，行行出狀元"的老話，在2025年的就業市場遭遇了新挑戰。8月18日，河南胖東來商超一紙公告，把保安保潔崗的學歷門檻拔到本科線，瞬間炸開了鍋。這年頭連掃地都要985、211？當商超界的"海底撈"把招聘要求寫成"學霸專用"，網友們不禁要問：這究竟是人才內卷的新高度，還是就業歧視的變種秀？

圖源網絡

這份引發熱議的公告，像塊投入湖面的巨石。公告里白紙黑字寫著：新鄉胖東來新店除技術崗外，140個保潔、93個保安崗位統統要求本科文憑，年齡卡在30歲以下，保安崗還特別標注"僅限男生"。消息一出，評論區秒變段子手擂臺："現在掃個地都要會微積分？""這是招保安還是培養007？"更有網友調侃："建議增設'保潔博士崗'，畢竟擦玻璃也要講究流體力學。"

圖源網絡

面對排山倒海的質疑，胖東來工作人員的解釋頗具"凡爾賽"風味："我們注重員工綜合素質。"可當記者追問具體考核標準時，對方又支支吾吾轉移話題。這邊企業含糊其辭，那邊人社局迅速接招——新鄉市人社局工作人員在接受經視直播采訪時直言："只要不招童工就合法，但保安限男生可能涉嫌性別歧視。"這番表態像給沸騰的油鍋潑了杯水，網友們立刻分成兩派吵得不可開交：有人拍手叫好"早該整治就業歧視"，也有人替企業叫屈"招聘自主權不該被干涉"。

這場風波最終以"研判中"暫時落幕。人社局表示將聯合勞動監察大隊深入調查，重點核查兩個關鍵點：一是保安保潔崗設置本科門檻是否構成不合理限制，二是性別要求是否有充分依據。有知情人士透露，監察人員已著手收集同類企業招聘數據，準備給這場"學歷狂歡"來個全面體檢。而胖東來方面則悄悄修改了頁面，在學歷要求后加注"特別優秀者可適當放寬"，這波"求生欲"操作讓網友直呼"懂的都懂"。

圖源網絡

企業追求"高學歷=高素質"的簡單邏輯，恰似刻舟求劍——用過去的船票，登不上未來的客船。當保潔阿姨需要掌握"垃圾分類動力學"，當保安大哥得精通"人群疏散概率論"，這究竟是人才升級還是資源錯配？正如古人云"駿馬能歷險，犁田不如牛"，讓博士掃廁所、碩士站門崗，何嘗不是對教育資源的浪費？期待這場爭議能成為就業市場的清醒劑：撕掉學歷標簽，打破性別壁壘，讓"人盡其才"不再是一句空話。畢竟，商場最動人的風景，不該是招聘公告上的學歷門檻，而是每個求職者臉上綻放的燦爛笑容啊！